為全面總結(jié)杭安公司2014年生產(chǎn)經(jīng)營及各項(xiàng)管理情況，統(tǒng)籌安排年底前各項(xiàng)工作，明確2015年工作思路和要求，杭安公司行政和黨委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展公司2014年終考核工作的通知》，通知規(guī)定從11月起開展年終考核工作，要求各單位認(rèn)真執(zhí)行，按時(shí)完成考核任務(wù)。

為了抓好此項(xiàng)工作，杭安公司專門成立了以公司黨委書記、總經(jīng)理孟功喬為組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)不同的考核對(duì)象，領(lǐng)導(dǎo)小組下分設(shè)了五個(gè)工作小組。第一組負(fù)責(zé)對(duì)各分公司及管理班子、項(xiàng)目部的考核；第二組負(fù)責(zé)對(duì)公司機(jī)關(guān)部室及中層管理人員的考核；第三組負(fù)責(zé)對(duì)公司機(jī)關(guān)部室主管（科長）及以下管理人員的考核；第四組負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的考核；第五組負(fù)責(zé)對(duì)公司各基層黨支部的考核。

整個(gè)考核工作分自查總結(jié)、核查和反饋三個(gè)階段，定于12月18日完成。

（杭安 簡報(bào)記者）