7月4日下午，第九屆工會（會員）職工代表大會在集團公司九樓會議室隆重召開，出席會議的有44名正式職工代表和十余名列席代表和特邀嘉賓，市建設(shè)工會主任王文賀也應(yīng)邀出席了本次會議并作了講話。

大會由集團公司黨委書記鄭衛(wèi)平主持。會上，集團公司總經(jīng)理宋志剛同志向職工代表報告了公司2014年上半年度各項經(jīng)濟指標(biāo)完成情況、項目安全生產(chǎn)巡查巡檢情況以及下半年度的工作計劃。2014年1-6月，集團完成產(chǎn)值37.65億元，完成年度計劃的59.7%，其中本級完成17.07億元；完成新承接業(yè)務(wù)51.44億元，完成年度計劃的68.6%，其中本級完成33.88億元，均超額完成了時間過半、任務(wù)過半的計劃目標(biāo)。在下半年的工作中，集團要繼續(xù)貫徹落實來董事長在新春工作會議上提出的補正工作要求，經(jīng)營工作要在穩(wěn)定鞏固基地市場業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，開拓思路，創(chuàng)新模式；內(nèi)部管理還是要以項目巡查管理為工作抓手，重點解決和突破管理中的難點；繼續(xù)完善資金結(jié)算中心建設(shè)，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置、統(tǒng)籌調(diào)控，繼續(xù)圍繞引、培等關(guān)鍵要素，實現(xiàn)人力資源管理的不斷創(chuàng)新發(fā)展；發(fā)揮技術(shù)中心職能，聯(lián)動做好各項升特準(zhǔn)備工作；以精神文明創(chuàng)建為推手，繼續(xù)做好黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作，使集團和諧、創(chuàng)新、執(zhí)著、誠信的核心價值觀繼續(xù)予以深化，以更好地形成向心力，凝聚并發(fā)揮正能量，共同助力企業(yè)的良性發(fā)展。

隨后，大會聽取和審議了薛泉林同志作的《維護員工合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，為集團實現(xiàn)特級總承包目標(biāo)做出更大貢獻！》的工會工作報告。報告首先回顧了幾年來的工會工作：發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結(jié)激勵廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展；關(guān)心員工生活，維護員工權(quán)益，努力為員工辦實事、辦好事；以創(chuàng)建職工之家為重點，努力加強工會自身建設(shè)，特別是在河南等外地分公司組建分工會的同時，先后在20余個大型項目工地配合勞務(wù)公司做好吸收優(yōu)秀農(nóng)民工加入工會。在今后幾年工會工作中，要重點抓好健全維權(quán)機制，創(chuàng)建和諧企業(yè)，維護員工的合法權(quán)益；弘揚勞模精神，加強員工教育培訓(xùn)，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)；進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題；擴大工作覆蓋面，增強員工凝聚力，切實提高工會的工作能力和水準(zhǔn)。

大會通過無記名投票，經(jīng)差額選舉，王黎明、李雯、應(yīng)復(fù)杭、鄭育輝、鐘立勇、董德龍、薛泉林七位同志當(dāng)選為杭州建工集團有限責(zé)任公司九屆工會委員會委員；陳薛芬、練慶慧、周振維三位同志當(dāng)選為經(jīng)費審查委員會委員。大會同時還通過了職工董事、監(jiān)事、勞動爭議調(diào)解委員會職工方代表、工資集團協(xié)商職工方代表及女職工委員會委員等議案。

大會通過決議后，集團董事長來連毛做了重要講話。他首先充分肯定了集團第八屆工會委員會的工作，同時對第九屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作寄予更多希望。他說，如果杭州建工2001年改制是第一次轉(zhuǎn)型的話，那我們現(xiàn)在正在處于企業(yè)第二次轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段。而第二次轉(zhuǎn)型工作的基本點和核心要素就是要全面提升企業(yè)的管理水平與能力。企業(yè)搭建內(nèi)訓(xùn)學(xué)校、打造虛擬組織技術(shù)中心等等，都是為了提升自身管理能力奠定良好的基礎(chǔ)。對于九屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作，他強調(diào)，當(dāng)選委員就意味著多了一份責(zé)任，就要求我們時刻為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展謀事。作為新一屆的職工代表們要肩負(fù)重任，充分發(fā)揮各自的聰明才智，帶領(lǐng)公司全體職工努力工作，為集團提前一年實現(xiàn)十二五規(guī)劃目標(biāo)而奮斗！