杭安公司“疫情期間企業(yè)內(nèi)功修煉”第七次線(xiàn)上培訓(xùn)如期而至，本次主題為“文化的力量”，由武漢大學(xué)心理學(xué)系教授鐘年主講，杭安公司中高層管理成員、建造師、項(xiàng)目經(jīng)理、后備管理人才等參加。

鐘教授從本次新冠肺炎疫情談起，以發(fā)生在身邊的感人故事為例，講述了心理建設(shè)對(duì)一個(gè)人的重要性。“師者，所以傳道授業(yè)解惑也?！彼熏F(xiàn)代人存在困惑的原因分析為二：一是內(nèi)因即自身知識(shí)的豐富使“惑”隨之增加；二是外因即社會(huì)發(fā)展太快導(dǎo)致“惑”越來(lái)越多。那么如何解惑？用文化的資源去應(yīng)對(duì)各種困惑，注重積累希望、樂(lè)觀(guān)、自信、堅(jiān)韌等心理資本，因?yàn)槲幕且环N土壤，是心理建設(shè)所根植的后土。鐘教授從物質(zhì)文化或技術(shù)文化（人與自然的關(guān)系）、倫理文化或社群文化（人與他人的關(guān)系）、精神文化或表達(dá)文化（人與自己的關(guān)系）三個(gè)維度解讀文化帶給人的內(nèi)心安寧。

本次培訓(xùn)，理論知識(shí)與具體實(shí)例相結(jié)合，帶領(lǐng)大家體會(huì)到了文化的獨(dú)特魅力，回味成語(yǔ)典故，重溫經(jīng)典漫畫(huà)，品讀詩(shī)詞歌賦，讓人意猶未盡，韻味無(wú)窮。最后鐘教授寄語(yǔ)大家：“志存高遠(yuǎn)、遇事躬行、專(zhuān)業(yè)安身、文化立命”。

“文化立命”深刻表達(dá)了文化扮演的無(wú)可替代的重要角色。對(duì)企業(yè)而言同樣如此，企業(yè)文化是公司發(fā)展的不竭源泉，對(duì)內(nèi)是一種向心力、凝聚力，對(duì)外是一面旗幟，滋養(yǎng)著一代又一代團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的杭安人。

（杭安公司  韓偉娜）