為有效應對行業(yè)競爭壓力，破解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題，深刻剖析企業(yè)運營發(fā)展中存在的問題，對照目標，找出差距，補齊短板，強化制度執(zhí)行力，5月中旬至8月份，杭構集團在全公司開展找差距、補短板、強制度、抓落實專項行動。

專項行動以適應新常態(tài)、謀求新發(fā)展為指導思想，圍繞提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型突圍總目標，牢固樹立強制度、抓落實和提升團隊執(zhí)行力的意識。行動分為問題查找、整改提升、制度完善三個階段。問題查找，采取從下至上逐級排查的方式進行，對照年度經(jīng)濟責任目標，深入剖析達標差距和短板，列出問題清單，進行專題研究；整改提升，各單位根據(jù)問題清單，明確整改清單，確定責任清單，確保整改措施得以有效落實；制度完善，將本次專項行動中涌現(xiàn)出來的可行舉措、有效方法納入長效機制，健全提升企業(yè)內(nèi)控體系，達到持續(xù)改進的目的。

本次專項行動，是一次企業(yè)管理的自我體檢，也是完成年度目標任務的助推器。行動要求各單位要高度重視、提高認識；科學安排、精心組織；注重結合、務實有效；并以2017年度經(jīng)濟責任目標為標桿，查找薄弱環(huán)節(jié)，研討解決問題和改進不足的途徑辦法，制定切實可行的制度措施，改進工作作風，強化制度落實提高執(zhí)行效率，全面提升經(jīng)營管理水平，增強企業(yè)競爭力，創(chuàng)造企業(yè)效益。 

（杭構集團 簡報記者）